Unul dintre cele mai importante obiective
interne ale companiilor de astazi este motivarea si pastrarea celor mai buni
angajati.
Capacitatea de a face acest lucru va avea o influenta enorma asupra succesului si veniturilor dumneavoastra.
Ajutati-i pe noii angajati sa inceapa cu dreptul
Capacitatea de a face acest lucru va avea o influenta enorma asupra succesului si veniturilor dumneavoastra.
Ajutati-i pe noii angajati sa inceapa cu dreptul
Noul
angajat ar trebui sa gaseasca pe masa de lucru un calculator pregatit cu
parolele de acces si cu directoarele, si programele activate inca din prima dimmmineata.
Puneti-i la indemâna o lista cu proiectele active si incercati sa ii dati o
sarcina reala pe care sa o poata realiza. Angajatul ar trebui sa se simta ca si
cand ar lucra aici de mai mult timp.
Atunci
când noii angajati sunt introdusi in mod corect in mediul de lucru, acestia vor
fi mai motivati si mai dedicati jobului si companiei.
Satisfaceti cele trei nevoi speciale ale
oamenilor
Oamenii isi doresc siguranta, confort si incredere la locul de munca. Daca reusiti sa satisfaceti aceasta nevoie, angajatul va fi loial.
Oamenii isi doresc siguranta, confort si incredere la locul de munca. Daca reusiti sa satisfaceti aceasta nevoie, angajatul va fi loial.
Angajatul are nevoie de
recunoastere, ceea ce consta in dorinta acestuia de a iesi in evidenta.
Meritele trebuie recunoscute, iar daca aveti posibilitatea, faceti asta in mod
oficial.
Oamenilor le place sentimental de apartenenta, vor sa lucreze intr-o echipa in care colaborarea sa fie punctul forte. Pana la urma, succesul unei companii consta in rezultatele bune ale echipei de angajati.
Oamenilor le place sentimental de apartenenta, vor sa lucreze intr-o echipa in care colaborarea sa fie punctul forte. Pana la urma, succesul unei companii consta in rezultatele bune ale echipei de angajati.
Creati un mediu de lucru in care angajatii sa se simta bine
Prima dvs. sarcina in calitate de manager este sa creati conditii de munca excelente.
Acordati-le angajatilor atentia dvs. totala
Progresul continuu al angajatilor este in atributiile managerului. Acesta trebuie sa isi cunoasca angajatii, atat partile positive cat si cele negative. Cunoasterea acestora vor ajuta I luarea deciziilor referitoare la avansari,
traininguri suplimentare si alte moduri de recompensare a unui lucru bine facut.
Ascultati-le dorintele si ideile, decideti care dintre ele pot fi aplicate si impartașiti-va propriile opinii.
Motivati-va angajatii
Acordati recompense banesti angajatilor, acestea sunt un factor motivational extreme de mare pentru un progress continuu.
De asemenea, oamenii se simt foarte motivati si de recunoasteri, laude, avansari, dobândirea unor responsabilitati mai mari si acordarea posibilitatii de a face ceva semnificativ.
Reduceti stresul angajatilor dvs.
Stresul angajatilor la locul de munca nu poate fi eliminat in totalitate, insa poate fi ameliorat daca angajatul isi cunoaste atributiile foarte bine sau daca este recompensat pe masura valorii sale. Un alt mod de a reduce stresul este sa le cumparati carti de calitate referitoare la perfectionarea personala, afaceri, marketing si comunicare. Acestea nu numai ca includ informatii bune, ci sunt si niște factori motivationali foarte puternici
Strategii de motivare si pastrare a celor mai buni angajati
Candidatul ideal .
Studii medii / superioare ( tehnice sau economice ) entry level
- - Abilitati de comunicare
- - Nivel avansat utilizare PC
Descrierea jobului
- - preluarea si gestionarea apelurilor telefonice, corespondenta, faxuri,
- - redactarea computerizata a ofertelor si a comenzilor,
- - inregistrarea documentelor in contabilitate ( intocmirea registrului de casa ),
- - verificare intrari- iesiri din gestiune ( facturi, avize, bonuri de consum),
- - evidenta cheltuielilor, - urmarirea incasarilor facturilor clienti,
- - urmarirea situatiei facturilor scadente,
- - organizarea arhivei,
- - verificarea si actualizarea bazelor de date,
- - intocmirea raportului dintre vanzari si incasari,
- - urmarirea autovehiculelor prin " monitorizare flota",
- - crearea portofoliului de clienţi,
- - întreţinerea relaţiilor cu aceştia,
- - promovarea produselor,
- - vanzarea produselor şi serviciilor,
- - stabilirea intalnirilor acolo unde era necesar,
- - dezvoltarea continuă a portofoliului de clienţi prin atragerea de noi parteneri,
- - urmărirea incasărilor,
- - întocmirea rapoartelor de activitate,
- - utilizarea programului SEAP - Sistem Electronic Achizitii Publice.
Contact : 0744392434 sau 0745302116
Secretara
- Salariul brut de 1700 ron
- Bonus de recomandare 350 ron
- Al 13-lea salariu
- Bonus de prezenta lunar
- Tichete cadou de sarbatori
- Spor de noapte 25%
- 25 zile de concediu odihna / an
- Asigurare medicala gratuita
- Transport gratuit
- Program 12/24 ; 12/48
Detalii la numerele de telefon:
0729 800746
0729 800780
Operator productie
Angajator: Companie din industria de automotive
Cerinte:
- Minim studii generale
- Disponibilitate pentru munca in 3 schimburi (7-15, 15-23, 23-7)
- Disponibilitate pentru munca in 3 schimburi (7-15, 15-23, 23-7)
Pachetul salarial oferit:
- Contract de munca cu perioada NEDETERMINATA direct cu
angajatorul
- Salariul lunar brut: 2.000 lei = > 1.424 lei net
- Prima productivitate 400 lei brut pe luna
- Tichete de masa: 15 zi/lucrata
- Spor ore suplimentare: 200%
- Spor ore noapte : 25 %
- Prima anuala
- Calificare in meseria de Operator CNC
- Transport asigurat din Timisoara si decontat de pe orice alta ruta
- Contract de munca cu perioada NEDETERMINATA direct cu
angajatorul
- Salariul lunar brut: 2.000 lei = > 1.424 lei net
- Prima productivitate 400 lei brut pe luna
- Tichete de masa: 15 zi/lucrata
- Spor ore suplimentare: 200%
- Spor ore noapte : 25 %
- Prima anuala
- Calificare in meseria de Operator CNC
- Transport asigurat din Timisoara si decontat de pe orice alta ruta
Localitate: Timisoara
Contact: Telefon: 0742877466
Operator CNC
De acum ai direct pe telefonul tau mobil, aplicatia ce iti arata locurile de munca disponibile in Timisoara cat si in alte localitati din judetul Timis .
O gasesti Gratuit in Magazinul Google sau o poti instala de pe urmatorul link : APLICATIA LOCURI DE MUNCA TIMSOARA
Aplicatia mobila Locuri de munca Timisoara
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
