Imi amintesc ca pe vremea cand eram eu copil, parintii nostrii nu aveau
o astfel de preocupare a schimbarii locului de munca. Se trezeau in fiecare
dimineata si mergeau voiosi sau nu (nu am nici cea mai mica idee pentru ca
nimeni nu vorbea despre satisfactia la locul de munca sau despre faptul ca ar
trebui sa caute un nou loc de munca) la acelasi serviciu pentru un timp foarte
indelungat, ajungand ca pana la pensie sa fii lucrat in maxim 2 – 3 locuri de
munca.
In anii 90 s-au observat cateva schimbari de situatie, aparute mai
degraba de somajul ridicat din cauza inchiderii unor fabrici/inteprinderi de
stat si nu de faptul ca oamenii isi doreau neaparat o schimbare. Astfel, practic oamenii au fost nevoiti sa accepte ca
trebuie sa schimbe locul de munca, ca trebuie sa se reorienteze si au inceput
incet incet sa inteleaga mai de nevoie decat de voie ca timpul schimbarii. Si
asa unii au inceput sa devina antreprenori, primii din societatea romaneasca.
Cand am terminat eu studiile la inceptul anilor 2000 ne bucuram ca
gaseam ceva de munca (inca gasirea unui loc de munca era destul de anevoioasa,
desi piata se mai deschisese un pic, chiar daca la vremea respective locuiam
intr-un oras mai mare) si stiam ca de oriunde incepeam, ala era doar inceputul
si ca schimbarea locului de munca este iminienta. Totusi, eram constienti ca si
aceasta schimbare trebuie sa fie facuta la un anumit interval de timp astfel
incat sa nu pari o persoana prea “neserioasa” sau mai putin “loiala” pentru
cititorul CV-ului sau personae din HR (multe firme nici nu aveau personae in HR
decat o persoana care tinea pontajul si facea calculul salariilor)
Astazi tinerii parca nici nu se mai gandesc sa accepte orice loc de munca
sau sa schimbe cu usurinta u loc de munca, chiar daca acest lucru se intampla
si de o data sau de doua ori pe an.
E clar, ca extremele nu au cum sa ajute si ca in orice domeniu din viata
noastra, echilibru este cheia reusitei.
Dar totusi, cand e timpul sa schimbam locul de munca? Ei bine, in primul
rand cand ajungem in campul muncii primul lucru pe care ar trebui sa ni-l setam
ar fi directia sau planul professional pe care dorim sa mergem pe termen lung,
mediu si scurt. Pentru cei care isi traseaza acest plan momentul schimbarii
este unul destul de clar nefiind pusi in situatia de a se gandi prea mult
atunci cand job-ul ales nu mai corespunde cu planurile lor pentru viitor.
Pentru toti ceilalti principale intrebari pe care trebuie sa ni le
adresam despre un loc de munca si care ar reprezenta un punct de plecare in
aceasta analiza ar fi urmatoarele:
-
Sunt in
mod continuu stresat de locul de munca?
-
Simt ca nu
ma potrivesc la locul de munca /in organizatie?
-
Sunt
abuzat/a verbal de catre sef/colegii?
Daca raspunsul este da la aceste intrebari sau doar la unele dintre ele,
ei bine, atunci cred ca e timpul schimbarii. Mai mult, expertii in domeniu
considera ca sunt 14 semne care ne arata ca e timpul sa facem o schimbare a
locului de munca.
In articolul urmator vom vorbi despre cele 14 semne considerate de
expertii in resurse umane ca fiind punctul de plecare in luarea unei decizii de
schimbare a locului de munca.
Momentul schimbarii
locului de munca poate fi foarte clar pentru unii dintre noi, iar pentru altii
poate sa nu fie chiar atat de evident. Cei care stiu care e momentul schimbarii
sunt cei care in principiu inteleg ca actual loc de munca nu mai se alinieaza
planurilor de cariera facute si atunci cand observa ca acerst lucru se
intampla, iau masurile corespunzatoare.
Pentru altii acest
moment poate fi depistat prin faptul ca la un moment dat realizeaza ca sunt
prea nefericiti la locul de munca si ca isi petrec timpul atat cel de la locul
de munca, cat si in afara acestuia, ca fiind nefericiti. Uneori, pot aparea insomnii datorita nelinistilor cu
privire la locul de munca. Si atunci poate incep sa discute cu prietenii, cu
familia in cautarea unei confirmari a ceea ce simt cu privire la locul de
munca.
Asa cum spunea si in prima parte a articolului
expertii in HR au depistat ca exista 14 semne care ne-ar arata timpul
schimbarii, pe care le vom detalia mai jos:
-
Lispa pasiunii pentru ceea ce faci
sau scaderea interesului in a presta munca de calitate
-
Lispa dorintei/entuziasmului de a
trezi dimineata sa mergi la locul de munca
-
Compania este pe cale de a fi
falimentara, se inchide sau a inceput sa aiba probleme serioase.
-
Nu iti plac deloc colegii de munca
si/sau seful pe care il ai
-
Esti in permanent stresat la locul
de munca sau nefericit
-
Stresul datorat locului de munca
iti afecteaza starea de sanatate
-
Simti ca cultura organizatie nu ti
se mai potriveste sau nu te mai identifici cu ea
-
Performanta ta la locul de munca
este afectata
-
Timpul tau liber este invadat sau
este afectat de problemele de la locul de munca
-
Contributia ta la locul de munca
nu este suficient de apreciata
-
Responsabilitatile tale au crescut
la locul de munca, dar salariul nu
-
Ideile tale nu sunt luate in
considerare
-
Simti ca esti abuzat verbal de
colegii sau de catre sef
O data ce ai
identificat ca sunt suficiente motive sa parasesti un loc de munca, ei bine
pentru a nu sari din lac in put, conform zicalei, cel mai bine ar fi sa te
asezi in fata unei foi de hartie sau a calculatorului si sa incerci sa setezi
ce anume cauti la un nou loc de munca. Si aici ar fi indicat sa iei in
considerare inainte de ati scrie demisia care sunt criteriile care te
intereseaza, nu doar salariu, ci si mediul din care vrei sa faci parte,
domeniul in care ai vrea sa activezi (acelasi sau iti doresti un alt domeniu de
activitate), responsabilitatile pe care ai vrea sa le ai, etc
Si chiar daca simti ca nu mai poti de
nerabdare sa iti schimbi locul de munca, incearca sa faci acesta schimbare cumpatat, iar scrierea demisiei ar
trebui sa fie dupa gasirea unui alt loc de munca, astfel incat sa nu te simti
stresat de un timp stat acasa in vederea gasirii unui nou loc de munca.
Mai mult, avand in
vedere ca in ziua de astazi angajatorii si angajati sunt conectati si discuta,
oricat de nefericit si neapreciat te simti la locul actual de munca, fa ca la
plecarea ta sa lasi mereu loc de un nou buna ziua.
Mult succes!
autor : Adela Polverea