Tot se vorbeste in ultima
perioada despre ce anume trebuie sa spunem la interviu, cum sa ne pregatim sau
cum sa ne imbracam, dar discutam mai putin despre ce nu trebuie sa spunem. Si,
aici avem cateva reguli pe care sa le luam in considerare. Mai ales, ca daca in
ceea ce trebuie sa facem sunt prea multe reguli e posibil sa ne pierdem in ele
uneori chiar din cauza emotiilor (ei bine, orice interviu cred ca are si o
parte cu putine emotii, nu ?J)
si atunci cel mai simplu ar fi sa avem
in vedere cateva aspecte care ne-ar situa intr-o zona nefavorobabila.
Dar hai sa vedem mai concret ce
trebuie sa evitam in mod exceptional la o astfel de intrevedere care uneori ne
poate schimba radical viata. Pentru ca ceea ce trebuie sa evitam este la fel de
important ca ceea ce trebuie sa spunem.
1.
“Nu sunt familiar cu compania dvs, cu ce va
ocupati de fapt?”
Chiar daca nu am reusit sa ne
punem la punct cu ceea ce se ocupa compania (recomandabil este ne facem temele
inainte de un interviu) aceasta intrebare nu e recomandabil sa o lansam niciodata.
Daca nu am reusit sa ne prindem in cadrul discutiei despre ce e vorba, mai bine
plecam si ramanem in ceata J
urmand poate candva sa ne lamurim noi.
2.
Ceva negativ despre fosta companie sau fostul
sef
Intotdeauna cand dorim sa plecam
de la un loc de munca, este evident ca pe langa dorinta de a castiga mai bine
sau de a avansa profesional, pot si fi motive de nemultumire la adresa
organizatiei sau a oamenilor cu care am lucrat. Nu e nevoie sa lasam aceasta
impresie in mod explicit posibilului angajator, ci pastreaza cateva cuvinte
frumoase despre ceea ce in curand poate fi un trecut. Fiecare experienta are
rolul ei in viata si oricum cel mai sanatos este sa incerci sa gasesti partea
pozitiva in fiecare intamplare. In plus, e posibil, ca cel din fata ta sa nu
fie nici el perfect si sa simta ca anumite critici aduse fata de locul actual
sau fata de un sef sa nu fie considerate chiar potrivite.
3.
Este in CV-ul meu.
Chiar daca de multe ori se
intampla ca intrebarile adresate de interviator sa aiba legatura cu anumite
aspecte care se regasesc in CV-ul nostru, nu este nevoie sa evidentiam in mod
explicit acest lucru. Daca chiar vrem sa subliniem ca este trecut in CV, putem
formula ceva de genul “asa cum este mentionat si in CV , in perioada X am facut
Y lucru sau am fost implicat intru-un proiect, etc”. Daca intervievatul pune
aceasta intrebare e posibil sa vrea mai multe informatii si atunci ar fi bine
sa vii cu detalii suplimentare. In plus, exemplificare orala poate avea un
impact mai pozitiv.
4.
Singura mea slabiciune este ca imi pasa prea
mult
Evident ca fiecare dintre noi
avem si slabiciuni, iar aceasta intrebare este lansata in general pentru a
evidenta cat de constienti suntem de abilitatile noastre, fie ele slabiciuni
sau calitati.
autor : Adela Polverea